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　　(一)招聘岗位

　　1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。

　　2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

　　3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
 

招聘机构	工作地点
昆明分行	昆明城区、安宁、宜良、晋宁、石林、寻甸
昭通分行	昭阳区、水富、永善、大关、镇雄
曲靖分行	麒麟区、师宗、沾益、富源、罗平、马龙、宣威
玉溪分行	红塔区、江川、新平、峨山、易门、澄江、元江
红河分行	蒙自、个旧、建水、开远、弥勒、河口
文山分行	文山市、丘北、广南、麻栗坡、西畴
普洱分行	思茅区、宁洱、墨江、景谷、澜沧
版纳分行	景洪、勐海、勐腊
楚雄分行	楚雄市、牟定、大姚、南华、武定、姚安
大理分行	大理市、南涧、宾川、漾濞、祥云、洱源、弥渡
保山分行	隆阳区、昌宁、施甸、龙陵
德宏分行	芒市、瑞丽、盈江
丽江分行	古城区、华坪、永胜
怒江分行	泸水、兰坪
迪庆分行	香格里拉
临沧分行	临翔区、耿马、云县、凤庆、孟定

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