（一）楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员成绩计算。
组织面试的岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为100分制)×50%+面试成绩(100分制)×50%。
定向招聘村委会干部岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为100分制)×50%+履职考核成绩(100分制)×50%。
定向招聘驻楚部队军人随军家属岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为100分制)×50%+考核军人成绩(100分制)×50%。
其它岗位综合成绩为《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩之和。
(二)成绩公示和公布。公示期间仅接受参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员查疑，查疑结束后公布成绩。面试成绩在面试结束当天由面试组织单位公示，公示时间为3天，公示结束在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布综合成绩。
(三)最低控制成绩。笔试最低控制成绩根据所有参加笔试人员平均成绩的80%(四舍五入，保留到小数点后两位)确定，在发布笔试成绩时一并公布，限制开考比例的定向招聘岗位不受最低控制成绩限制。面试最低控制成绩由组织面试单位在面试公告中明确。
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