公开招聘劳务派遣制工作人员公告
根据工作需要，经双柏县医药健康产业发展集团有限公司研究，决定委托双柏人才人力资源发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名，现将有关事项公告如下:
一、工作原则及程序
本次招聘工作由双柏人才人力资源发展有限公司组织开展:按照“公开、公平、择优”的原则，采取现场面试考核+组织考察的方式进行。招聘工作根据招聘计划进行，通过发布招聘公告，现场报名、资格审查、面试考核+组织考察、公示、体检、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘人数、岗位及工作地点
(一)招聘人数及岗位
1.办公室行政文秘岗1人;
2.办公室工作人员1人;
3.线上平台运维人员1人;
4.市场营销1人
5.中医康养理疗1人。
(具体岗位要求详见附件1《双柏县医药健康产业发展集团有限公司2025年公开招聘劳务派遣制工作人员需求计划表》)
(二)工作地点:双柏县城区。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策;
2.热爱医药健康产业工作，具有良好的职业道德:
3.身体健康，能胜任工作岗位要求:
4.所有进入面试人员必须有2年以上实际工作经验:
5.其他应聘条件按岗位要求执行。
(二)有下列情形之一的不予聘用
1.应聘人曾被开除中国共产党党籍或被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的:
2.应聘人受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的;应聘人曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
4.应聘人曾因违反有关法律法规和管理规定而被解除劳动合同的;
5.应聘人被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
6.法律、法规、规章及政策规定不能聘用的其他情形。 四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
采取现场报名+线上报名的方式。
2.报名时间
自公告发布之日起至2025年5月18日
3.现场报名
报名地点:双柏县零工市场(街心花园原政务服务大厅)
联系电话:0878-6085686
4.线上报名:9388620@qq.com
4.提供资料
(1)本人身份证、户口簿(原件及正反面复印件)
(2)最高学历毕业证(原件及复印件)
（3）2张小一寸近期彩色底版免冠照
(4)《双柏县医药健康产业发展集团有限公司2025 年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》(附件2)
(5)相关工作经历资料(根据实际提供)
6)其他资料(根据实际提供，如:相关资格证书、获奖证书等)
5.注意事项
(1)报名人员所提交的材料，原件当场审验后退还本人复印件由双柏人才人力资源发展有限公司留存。
(2)报名人员应如实提供相关资料并填写个人有关信息，凡因提交报名信息不准确、不真实造成的一切后果，由报考人员自己负责。弄虚作假的，一经查实即取消资格，
(3)在报考招聘过程中如因应聘人员联系方式不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为主动放弃。
(二)资格审查
为确保招聘工作公平、公正，双柏人才人力资源发展有限公司于2025年5月19日前将根据报名人员提供的资料组织初审符合招聘条件的人员，进入下一个招聘环节，初审结果将适时通
知本人;同时将资格审查贯穿整个招聘过程，在报考人员办理聘用手续前进行资格复审，复审符合条件的办理聘用手续，发现弄虚作假的即取消应聘资格。
(三)面试
面试采取面试以半结构化方式进行，采取现场专业问答，主要考核应聘人员对应岗位的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质，满分100分。应聘岗位按照招聘人数与面试人数不低于1:3比例确定组织考察人选进入面试，出现成绩并列的依次顺延进入考察。面试时间以具体通知为准。
(五)综合成绩
应聘人员综合成绩=面试成绩x60%+组织考察x40%，所有成绩按四舍五入保留2位小数予以计算，并在双柏人才人力资源发展有限公司微信公众号进行公布。综合成绩设置合格成绩分数线达到60分及以上方能进入下一程序。招聘人员按综合成绩从高到低依次择优确定，如综合成绩并列、无法确定人选的，由招聘工作小组进行现场加试确定。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。
(七)公示和递补
体检合格人员作为拟聘人选，在双柏人才人力资源发展有限公司网进行公示，公示时间为3个自然日，公示期满无异议的按程序办理聘用手续。因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考的综合成绩从高到低顺序进行递补:1.拟聘人选体检不符合要求的:
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.聘用后中途离职出现空缺的。
(八)聘用
通过资格审查、面试、体检和考察的报考人员，双柏人才人力资源发展有限公司根据相关要求通知上岗，试用期3个月，试用期间双柏人才人力资源发展有限公司与应聘者签订劳动合同。首次签订聘用劳合同期限为贰年，聘用期满后经考核评定为合格以上档次的继续聘用，续签劳动合同。办理聘用手续之前，聘用人员与原单位存在劳动关系的须自行协商解除，并提交解除劳动合同相关手续，方可办理聘用手续。否则将按规定取消报考人员聘用资格，后果由本人自行承担。
五、薪酬待遇
薪酬待遇:根据用工单位薪酬管理办法执行，具体以实际发放为准。
六、纪律要求和监督
(一)对填报虚假信息报名或在考试中违反考试纪律、弄虚作假的考生，取消聘用资格。
(二)对违反工作纪律的工作人员和其他相关人
1.双柏县医药健康产业发展集团有限公司 2025年公开招聘劳务派遣制工作人员需求计划表
2.双柏县医药健康产业发展集团有限公司2025年公开招聘劳务派遣制工作人员报名表


文章来源：双柏人才人力资源发展有限公司

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